【38坊官网备用网址】漫画丨“五多”问题还存在?坚决抵制没商量!

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坚决抵制没商量

大部分其它单位机关检查后其它工作安排密集  ,每周一小查、每月一大查  ,基层官兵疲于应对、分身乏术  ,更不能集中精力聚焦主责主业。

有些其它单位盲目追求会议理想效果  ,随意扩大会议规模  ,许多与基层双方关系并不多大会议  ,也其要求官兵报名参加  ,分散基层官兵精力  ,能给影响非正常其它工作秩序。

活动后后不见头

其它工作组多

个别机关科室避开正规文电登记 ,进行网盘、一个电话 下发文电通知  ,看似发文数量少了 ,实则基层仍是忙得团团转  ,原因在于在于的“隐形文电”给基层练兵备战能给了新的内容负担。

“五多”各种问题制约部队战斗力推进建设生成。近年来  ,各级领导机关大力纠治“五多”各种问题为基层减负 ,重大成效实效  ,原因在于在于原因在于在于大部分其它单位统筹不力  ,许多老各种问题新的内容现象发生仍是存有。

党委机关人员要随着强化专业服务基层、依法依规指导帮建的意识  ,转变其它工作作风和进行 ,及时纠治官兵反映的“五多”苗头 ,防止老各种问题卷土重来、新各种问题频繁滋生  ,扎扎实实准备为基层减负其它工作  ,让官兵“轻装上阵”。

官兵“陪会”

责任编辑:杨凡凡

写不完的承诺书、心得体会 ,报名参加不完的座谈会……个别其它单位机关其他方式主义、官僚主义思想十分严重  ,给基层安排活动后多而杂  ,官兵其它工作负担大。

“隐形文电”